Ana Sayfa Ana Sayfa



 English
  Kurumsal
         Yönetim
  Aile
         Şirketlerinde
         Kurumsallaşma
  Kurumsal
          Sosyal
          Sorumluluk
  Stratejik
          Araştırmalar
  Alternatif
          Finans
          Modelleri
  Eğitimler

 Hakkımızda
 Ekibimiz
 Hedef ve
 İlkelerimiz
 Sunumlar
 Yayınlar
 Foto Galeri
 Kütüphane
 Dünyada  ve
 Basında Biz
 Linkler
 İletişim
 
 

 


SPK “Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanması"na ilişkin yeni Tebliğ’i yayınladı

Sermaye Piyasası Kurulu, 11 Ekim 2011 tarihinde 28081 sayılı Resmi Gazete’de “Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin Tebliğ”i yayımlamıştır. Tebliğ ile, İstanbul Menkul Kıymetler Borsası bünyesinde bulunan İMKB30 Endeksi’nde yer alan bankalar haricindeki şirketler, küçük yatırımcıların daha etkin bilgilendirilmelerini ve şirket yönetimlerinde daha etkin ve adil temsilini sağlamak amacıyla, seçilmiş bazı kurumsal yönetim ilkelerini zorunlu olarak uygulanmasına karar verilmiştir.

Anonim ortaklıklarda, yönetim kurulunun en az üçte birinin bağımsız üyelerinden oluşması tavsiye edilmiştir. Aynı zamanda ilkelerde yönetim kurulu tarafından oluşturulacak olan komitelerin başkanlarının da
bağımsız yönetim kurulu üyelerinin arasından seçilmesi önerilmiştir. İkiden fazla komite oluşturulursa, yönetim kurulunda bulunan bağımsız yönetim kurulu üye sayısı ihtiyaç doğrultusunda arttırılmalıdır. Dünya uygulamalarına bakıldığında, pek çok ülkede denetim komitesi, kurumsal yönetim komitesi, stratejik planlama komitesi, insan kaynakları ve ödüllendirme komitesi, uzlaşma ve etik komitesi gibi farklı komitelerin mevcut olduğu görülmektedir. Türkiye’de de dünya uygulamalarında olduğu gibi bağımsız yönetim kurulu üyeleri ile komite uygulamalarının yaygınlaştırılarak, şeffaflık ve hesapverebilirliğin sağlanarak daha ucuz maliyetle kaynak temin edilmesine çalışılmaktadır.

Esasen 14 Şubat 2011 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu da yönetim kurulu üyesi olabilmek için hissedar olma koşulunu ortadan kaldırarak profesyonel yönetim kurulu anlayışını getirmekte, ilaveten yönetim kuruluna görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilmesini teminen komisyon ve komite gibi teknik organlar kurmasını tavsiye etmektedir. Böylelikle, yapılan düzenlemeler ile birlikte şirketin tüzel kişiliği ile şirket sahibinin kimliği ayrılmış olacaktır.

 

 


 

 


 

          

 

 

 Ana Sayfa -  İletişim -  Site Haritası -  Üyelik